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第一章 促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)

2021年07月26日

建立健全公共就業(yè)服務制度,,完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)服務體系,建立促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),、多渠道靈活就業(yè)機制,,全面提升公共就業(yè)服務水平。

第一節(jié) 積極實施就業(yè)優(yōu)先政策

完善公共就業(yè)服務制度,,完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)服務體系,,積極打造公共就業(yè)服務信息化平臺,開展“春風行動”,、“就業(yè)扶貧專項活動”、“就業(yè)援助活動”等活動,,建立健全多渠道靈活就業(yè)機制,,全面提升公共就業(yè)服務水平。加強技能人才隊伍建設(shè),,全力推進職業(yè)技能提升行動,,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,勞動者憑技能實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),,穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展保增收更有力,、技能人才對經(jīng)濟增長貢獻率持續(xù)提高。完善重點群體就業(yè)支持體系,,加大對高校畢業(yè)生,、退役軍人軍屬、貧困勞動者等群體就業(yè)幫扶力度,;健全就業(yè)援助制度,。完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,健全勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍,、勞動人事仲裁調(diào)解隊伍專業(yè)化建設(shè),加大基層調(diào)解規(guī)范化建設(shè)力度,,開展根治農(nóng)民工欠薪行動,,維護勞動用工領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。全力做好花橋水庫庫區(qū)移民安置工作,,保障庫區(qū)移民生產(chǎn)生活,。

第二節(jié) 加強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

深入開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,,加強“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站”建設(shè),。加大創(chuàng)業(yè)資金支持,,拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道,及時兌現(xiàn)一次性創(chuàng)業(yè)補貼,、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼和創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等,。加強創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和眾創(chuàng)空間等新型創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè),,建立面向人人的創(chuàng)業(yè)服務平臺,,促進產(chǎn)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)資本,、高端人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素和各類服務向創(chuàng)業(yè)平臺聚集,。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款職能,堅持“總量調(diào)控,、階段指導,、分類管理、確保任務”總原則,,提高貸款額度,,放低貸款門檻(推進信用反擔保政策),加快創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放進度,。

第三節(jié) 優(yōu)化收入分配機制

堅持按勞分配為主體,、多種分配方式并存,提高勞動報酬在初次分配中的比重,。健全工資決定,、正常增長和支付保障機制,完善最低工資標準和工資指導線,。探索通過土地,、資本等要素使用權(quán)、收益權(quán)增加中低收入群體要素收入,,多渠道增加城鄉(xiāng)居民財產(chǎn)性收入,。實施中等收入群體培育行動,強化工資收入分配中“多勞者多得,、技高者多得”價值激勵導向,,倡導企業(yè)建立并逐步推開“崗位工資+技能工資+績效工資”的薪酬體系,讓更多的知識型勞動者,、技能型勞動者,、新型職業(yè)農(nóng)民等普通勞動者通過自身努力加入中等收入群體。完善再分配機制,,加大稅收,、社保、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)力度和精準性,,發(fā)揮慈善等第三次分配作用,。

專欄1                 更充分更高質(zhì)量就業(yè)行動計劃

(一)職業(yè)技能提升行動計劃

加強培訓基地建設(shè),,建立嚴密的培訓質(zhì)量控制體系。充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用,,積極完善市場配置資源,、勞動者自主選擇、政府購買服務和依法監(jiān)管的職業(yè)培訓工作機制,。到2025年,,全市從事技能工作勞動者總量翻一番,達到8萬人,,高技能人才占比達到40%以上,,技工院校年培養(yǎng)技能人才總量翻一番,達到3000人以上,。

(二)重點群體就業(yè)幫扶計劃

深入實施離校畢業(yè)生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃和再就業(yè)幫扶行動,,完善就業(yè)困難人員實名制動態(tài)管理和分類幫扶機制,加大公益崗位開發(fā)力度,,全力保障“4050”人員就業(yè)人數(shù),,實現(xiàn)零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%。