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各區(qū)（市）教體局,，市龍虎山風(fēng)景名勝區(qū)文教局,，鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，市信江新區(qū)管委會文教體局,，市直各學(xué)校（幼兒園）：

現(xiàn)將《鷹潭市中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)考核管理辦法（試行）》印發(fā)給你們,，請認真遵照執(zhí)行,。

鷹潭市人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室

2023年1月17日

鷹潭市中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)考核管理辦法

（試行）

為貫徹落實《教育督導(dǎo)條例》《江西省教育督導(dǎo)規(guī)定》精神，做好《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法》的執(zhí)行工作,，充分發(fā)揮教育督導(dǎo)職能,，調(diào)動責(zé)任督學(xué)工作積極性，提高教育督導(dǎo)工作水平,，促進教育事業(yè)健康發(fā)展,，特制定本辦法。

一,、考核對象

中小學(xué)校（幼兒園）掛牌責(zé)任督學(xué),。

二、考核內(nèi)容

見附件,。

三,、考核程序

考核工作由教育督導(dǎo)部門負責(zé)組織實施，每月進行一次月度考核,，每學(xué)年進行一次學(xué)年考核,，三年進行一次任屆期滿考核。

（一）月度考核,。對責(zé)任督學(xué)上月工作完成情況考核,，時間為每月上旬,，由督學(xué)責(zé)任區(qū)工作辦公室對責(zé)任督學(xué)工作情況初評，初評情況報教育督導(dǎo)部門審核認定,。

（二）學(xué)年考核,。對責(zé)任督學(xué)一學(xué)年的工作完成情況綜合考核，時間為每年7月,、8月,，按下列程序進行:

1.責(zé)任區(qū)自評。各責(zé)任督學(xué)填寫學(xué)年考核表,，由責(zé)任區(qū)工作辦公室對照考核細則逐項查實,，準確賦分，收集整理所有原始材料,，并將匯總考核情況交教育督導(dǎo)部門（此項分值占30%）,。

2.掛牌學(xué)校測評。掛牌學(xué)校對責(zé)任督學(xué)工作進行滿意度評價（此項分值占20%）,。

3.教育督導(dǎo)部門綜合考評,。赴各責(zé)任區(qū)組織審核，確定各責(zé)任督學(xué)最后得分,，形成綜合考核結(jié)果 (此項分值占50%),。

四、考核等次

（一）責(zé)任督學(xué)考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四個等次,，90分以上為優(yōu)秀,，80-89分為良好，60—79分為稱職,，60分以下的為不稱職,。

（二）責(zé)任督學(xué)有下列行為之一者，考核定為不稱職,。

1.無正當理由不完成掛牌督導(dǎo)工作的,；

2.弄虛作假，徇私舞弊,，影響督導(dǎo)結(jié)果公平公正的,；

3.濫用職權(quán)，打擊報復(fù),，干擾掛牌學(xué)校正常工作的,；

4.受到行政處分、刑事處罰的,；

5.發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)學(xué)校安全隱患未及時上報,，責(zé)任區(qū)學(xué)校發(fā)生重大安全責(zé)任事故的,；

6.發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)學(xué)校違規(guī)辦學(xué)未及時上報，責(zé)任區(qū)學(xué)校產(chǎn)生嚴重負面影響的,；

7.不服從工作安排,，嚴重影響責(zé)任督學(xué)形象的。

五,、結(jié)果運用

（一）教育督導(dǎo)部門負責(zé)組織實施考核工作,。責(zé)任督學(xué)考核結(jié)果作為津補貼（勞務(wù)費）發(fā)放的依據(jù)。

（二）對考核優(yōu)秀的責(zé)任督學(xué),，優(yōu)先推薦為先進個人評選對象,，優(yōu)先續(xù)聘，優(yōu)先安排外出學(xué)習(xí),、參加各類督導(dǎo)，優(yōu)先推薦為省,、市督學(xué)候選人,；考核結(jié)果納入在職責(zé)任督學(xué)職級評聘、提拔任用的重要依據(jù),。對年度考核不稱職的責(zé)任督學(xué),，取消責(zé)任督學(xué)資格，予以解聘,。

本辦法自下發(fā)之日起實施,，區(qū)（市）參照執(zhí)行。

附件：鷹潭市中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)考核細則