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2023年以來,，全市人社系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持人民至上，筑牢民生底線,，服務(wù)保障工作取得了新成效,。

一、2023年度工作總結(jié)

（一）不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)

1.持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè),。以創(chuàng)建“四強(qiáng)”支部為抓手,，制定落實(shí)黨建工作要點(diǎn),、黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)、“四強(qiáng)”支部創(chuàng)建方案,，組織開展學(xué)習(xí)黨的二十大精神“日日學(xué),、周周練、月月賽”活動(dòng),，將學(xué)習(xí)人社業(yè)務(wù)知識(shí)與黨的二十大精神有機(jī)融合,，持續(xù)壓實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任。

2.高質(zhì)量開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育,。通過專題讀書班,、中心組學(xué)習(xí)等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容,。注重充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)黨員干部實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)全覆蓋,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，結(jié)合“四下基層”，認(rèn)真開展調(diào)查研究和檢視問題,，組織開展成果交流研討,，找準(zhǔn)找實(shí)民生難題，辦好民生實(shí)事,，推動(dòng)建章立制,，助力高質(zhì)量發(fā)展。

3.堅(jiān)定不移加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督管理,。全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、防風(fēng)險(xiǎn),、促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng),，警醒全局干部堅(jiān)守紀(jì)律底線態(tài)。落實(shí)黨員到居住地社區(qū)和掛點(diǎn)社區(qū)雙報(bào)到制度,，組織黨員到掛點(diǎn)商城社區(qū),、西湖社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

（二）持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量

1.積極落實(shí)惠企紓困政策,。大力推廣“免申即享,、直達(dá)賬戶”精準(zhǔn)發(fā)放模式，1-10月（下同）為1044家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1270.99萬元,，惠及職工42084人,。鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)就業(yè)群體,，發(fā)放補(bǔ)貼952人354.43萬元,。支持企業(yè)開展技能培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位，發(fā)放補(bǔ)貼319.92萬元,。

2.積極推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè),。新增開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1323個(gè)，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼351.62萬元,，2023屆鷹潭籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率90.72%,。持續(xù)開展就業(yè)援助活動(dòng)，“零就業(yè)”家庭持續(xù)保持動(dòng)態(tài)清零,。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1360人1093.63萬元,，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金944人354.1萬元。通過公益性崗位安置脫貧勞動(dòng)力和監(jiān)測對(duì)象2076人,，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼962.5萬元,。全市17339名脫貧勞動(dòng)力已就業(yè)14335人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)率82.67%,。

3.支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。積極與銀行機(jī)構(gòu)合作，鼓勵(lì)各銀行開展農(nóng)權(quán),、農(nóng)房抵押,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款8.57億元，直接扶持2270人創(chuàng)業(yè),，帶動(dòng)就業(yè)14964人,。建成各類創(chuàng)業(yè)孵化基地8家，入駐企業(yè)179家,，帶動(dòng)就業(yè)2185人,。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)社保體系建設(shè)

1.持續(xù)推進(jìn)社保服務(wù)“百千萬行動(dòng)計(jì)劃”。認(rèn)真開展“社保服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng),，工作做法被人社部宣傳推廣,。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)54.22萬人，工傷保險(xiǎn)參保15.49萬人,，失業(yè)保險(xiǎn)參保10.83萬人。

2.加強(qiáng)社?？ā耙豢ㄍā狈?wù)體系建設(shè),。推進(jìn)居民服務(wù)“一卡通”用卡環(huán)境改造升級(jí)，推動(dòng)“全數(shù)據(jù)共享,、全服務(wù)上網(wǎng),、全業(yè)務(wù)用卡”。累計(jì)簽發(fā)電子社?？?03.11萬張,，覆蓋率達(dá)80.34%,，發(fā)放資金78.15億元803.45萬人次。

（四）不斷提升人才服務(wù)水平

1.加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè),。新增4家國家級(jí)人才平臺(tái)博士后科研工作站,，全省獲批僅14家，占比28.57%,，入選數(shù)量在各設(shè)區(qū)市中位居第一,。順利獲批并建成鷹潭市高技能人才培訓(xùn)共建共享基地項(xiàng)目。

2.加大人才引進(jìn)力度,。組織全市62家企事業(yè)單位開展人才專場招聘活動(dòng),，事業(yè)單位與國企簽約擬錄取101人，民營企業(yè)達(dá)成意向49人,。舉辦高層次人才研修班,。組織7家企事業(yè)單位參加高層次專家對(duì)接洽談會(huì)，對(duì)接醫(yī)療衛(wèi)生,、水稻種植等項(xiàng)目需求13個(gè),。積極申報(bào)重大人才工程，3人入闈享受國務(wù)院特殊津貼考察人選,，2人入選高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程人選,。

3.強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍建設(shè)。積極組織優(yōu)秀技能人才參加全國第二屆職業(yè)技能大賽,，我市選手勇奪金牌,，“鏨銅雕刻”項(xiàng)目入選“最受歡迎的十大絕技”，實(shí)現(xiàn)了鷹潭在全國綜合性職業(yè)技能大賽中金牌和獎(jiǎng)牌“零”的歷史性突破,。舉辦2023年江西省“振興杯”眼鏡行業(yè)職業(yè)技能競賽,，我市獲取4枚獎(jiǎng)牌，占獎(jiǎng)牌總數(shù)的33.3％,，其中我市技工院校學(xué)生首次在省級(jí)競賽項(xiàng)目中斬獲第一,，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。連續(xù)3屆獲評(píng)江西省優(yōu)秀高技能人才評(píng)選表彰,，1人榮獲“贛鄱工匠”,、3人榮獲省“能工巧匠”稱號(hào)。

（五）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1.根治欠薪推進(jìn)有力有效,。開展根治欠薪制度落實(shí)集中整治夏季專項(xiàng)行動(dòng),，立案查處欠薪案件63件，涉及農(nóng)民工504人389.83萬元,，補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)504人389.83萬元,；調(diào)處矛盾糾紛485件，涉及3526人1181萬元。全市74家在建項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)社?？ùl(fā)工資3.36億元5.94萬人次,。

2.大力創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。組織勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班,，培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員600余人次,。大力推廣電子勞動(dòng)合同，全市電子勞動(dòng)合同總量38638份,，完成任務(wù)的266.47%,。全市仲裁機(jī)構(gòu)結(jié)案率為98.90%，調(diào)解成功率為92.63%,。

二,、2024年工作安排

1.全面啟動(dòng)就業(yè)之家工作。按照政府引導(dǎo),、市場運(yùn)作原則,，通過政府購買第三方服務(wù)方式，在市區(qū)鄉(xiāng)村四級(jí)和工業(yè)園區(qū),、大中專院校全面鋪開建設(shè)“5+2就業(yè)之家”,，加快形成“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。

2.強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度,。推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng),，促進(jìn)留鷹返鷹就業(yè)創(chuàng)業(yè)。綜合用好線上線下平臺(tái),，持續(xù)開展大中城市聯(lián)合招聘等“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),，全年舉辦各類招聘活動(dòng)不少于300場。

3.凝心聚力提升社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋,。深入實(shí)施參保擴(kuò)面計(jì)劃,，加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。協(xié)調(diào)各部門齊抓共管,，對(duì)故意逃避參保及惡意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為要依法從嚴(yán)懲處,，2032年底前實(shí)現(xiàn)兩率雙“90%”。

4.聚焦民生提高退休人員待遇水平,。落實(shí)2024年退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整,，落實(shí)城居保待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金政策調(diào)整機(jī)制。在落實(shí)好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的基礎(chǔ)上,，擴(kuò)大有條件的企業(yè)參加企業(yè)年金集合計(jì)劃,，做好方案備案工作。按照上級(jí)部署,，重點(diǎn)探索推動(dòng)我市個(gè)人養(yǎng)老金制度落地。

5.組織緊缺急需技能人才專場招引。推動(dòng)將高技能人才招引納入人才專場招聘活動(dòng),，組織開展高層次高技能人才專場招聘,，聚焦“高精尖缺”，招聘10名具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、帶動(dòng)專業(yè)建設(shè)的高技能領(lǐng)軍人才到職業(yè)院校任教,，引進(jìn)50名能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、改進(jìn)生產(chǎn)工藝的“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新創(chuàng)造,。爭取在各適合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高校設(shè)立高校人才工作聯(lián)絡(luò)站,，逐步建立長期溝通交流渠道。

6.開展優(yōu)秀高技能人才專項(xiàng)表彰,。制定出臺(tái)《鷹潭市優(yōu)秀高技能人才評(píng)選表彰管理辦法》,，設(shè)置“銅都技師”“銅都工匠”兩個(gè)表彰項(xiàng)目，開展第一屆優(yōu)秀高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng),；開展第六批市級(jí)大師工作室項(xiàng)目評(píng)選,。

7.建立健全勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng)。大力推進(jìn)江西省欠薪預(yù)警平臺(tái)數(shù)據(jù)采集工作,，實(shí)現(xiàn)省,、市、縣三級(jí)互通,，推動(dòng)農(nóng)民工工資支付流程“數(shù)據(jù)一個(gè)庫,、監(jiān)管一張網(wǎng)、管理一條線”,，實(shí)現(xiàn)欠薪治理將由事后查處向事前預(yù)防,、事中監(jiān)管轉(zhuǎn)變，由末端治理向前端治理轉(zhuǎn)變,。