| 索??引??號(hào): YT0011/2023-03753 | 發(fā)文機(jī)關(guān): 市人社局 | 文??????號(hào): | |
| 組配分類: 政協(xié)委員提案辦理 | 成文日期: 2023-06-15 | 廢止日期: | 有效性: |
| 索??引??號(hào): YT0011/2023-03753 |
| 發(fā)文機(jī)關(guān): 市人社局 |
| 文??????號(hào): |
| 組配分類: 政協(xié)委員提案辦理 |
| 成文日期: 2023-06-15 |
| 廢止日期: |
| 有效性: |
關(guān)于市政協(xié)十屆三次會(huì)議第59號(hào)提案的答復(fù)
尊敬的雷劍輝委員：
您提出的關(guān)于《基層普惠托育服務(wù)亟須加強(qiáng)托育人才隊(duì)伍建設(shè)》的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、主要做法
一是加大制度建設(shè),。人社部門(mén)歷來(lái)重視勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn),，加強(qiáng)制度建設(shè)，近年來(lái)先后出臺(tái)《鷹潭市康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃》《關(guān)于實(shí)施“技能鷹潭行動(dòng)”的意見(jiàn)》等政策舉措,，不斷優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),，滿足市場(chǎng)需求。
二是加大托育領(lǐng)域培訓(xùn)力度,。“十四五”以來(lái),，按年度下達(dá)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，明確各地年度培訓(xùn)任務(wù)數(shù)和培訓(xùn)補(bǔ)貼資金分配額度,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織實(shí)施工作提升職業(yè)技能培訓(xùn)的覆蓋面,。2021年以來(lái)，面向托育,、養(yǎng)老等生活性服務(wù)行業(yè)累計(jì)開(kāi)展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)3568人次,，其中育嬰員、保育員培訓(xùn)年均培訓(xùn)約1100余人次,，基本滿足市場(chǎng)需求,，提升了托育行業(yè)從業(yè)人員從無(wú)技能到有技能轉(zhuǎn)變、從低技能到高技能轉(zhuǎn)變,。
三是加強(qiáng)培訓(xùn)管理,。凡具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)納入清單式項(xiàng)目管理并動(dòng)態(tài)對(duì)社會(huì)公布，方便勞動(dòng)者按需選擇,，目前全市經(jīng)審批涉及保育員,、育嬰員等托育為主的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共13家。
四是加強(qiáng)待遇保障,。加強(qiáng)公辦幼兒園師資待遇保障,，全部參照義務(wù)教育教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，薪資待遇由崗位工資,、薪級(jí)工資,、績(jī)效工資、月度專項(xiàng)績(jī)效及年度績(jī)效工資五部分組成,，對(duì)符合條件的做到及時(shí)調(diào)級(jí)調(diào)檔調(diào)資,，2022年幼兒園教師人均工資約11.9萬(wàn)元。
二,、下步重點(diǎn)安排
為進(jìn)一步加強(qiáng)托育行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，下步我們重點(diǎn)從以下幾方面發(fā)力：
一是加大托育專業(yè)建設(shè),。引導(dǎo)鷹潭市高級(jí)技工學(xué)校優(yōu)化幼兒教育專業(yè)、增設(shè)護(hù)理等托育專業(yè),，推進(jìn)符合托育行業(yè)人才培養(yǎng)的精品課程,、教材和師資建設(shè)，2023年新增托育專業(yè)學(xué)生達(dá)到100人,，在校生突破700人,。加強(qiáng)與本地企業(yè)校企合作力度，積極引導(dǎo)托育專業(yè)人才畢業(yè)后留鷹就業(yè),，為托育服務(wù)行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供學(xué)歷人才支撐和專業(yè)保障,。
二是穩(wěn)步擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)供給。持續(xù)落實(shí)對(duì)現(xiàn)有托育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)政策扶持力度,，推動(dòng)其豐富培訓(xùn)模式,、加大師資培養(yǎng)、完善培訓(xùn)設(shè)施,、優(yōu)化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)供給，2023年涵蓋保育員,、育嬰員等托育為主的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)到20家,，擴(kuò)大托育行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)非學(xué)歷人才支撐。加大監(jiān)督管理力度,，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),、不符合規(guī)定開(kāi)展托育培訓(xùn)的，按規(guī)定予以整改或撤銷處理,。
三是嚴(yán)格從業(yè)人員評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格準(zhǔn)入類、水平類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，深化技能人才評(píng)價(jià)創(chuàng)新改革,。加強(qiáng)托育行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，指導(dǎo)鷹潭市高級(jí)技工學(xué)校加快獲批江西省托育領(lǐng)域社會(huì)化第三方評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)構(gòu),，嚴(yán)格從業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)定評(píng)價(jià),，確保從業(yè)人員具備良好素質(zhì)和過(guò)硬專業(yè)技能。
四是加大托育人才培育力度,。深入實(shí)施技能鷹潭行動(dòng),，按照《關(guān)于實(shí)施“技能鷹潭行動(dòng)”的意見(jiàn)》要求，加大托育等家政服務(wù)行業(yè)技能人才培育力度,，依托職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、行業(yè)企業(yè)等各類載體,，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)制定,、技能培訓(xùn)、職業(yè)評(píng)價(jià),、促進(jìn)就業(yè),、誠(chéng)信建設(shè)、品牌創(chuàng)建等,，培育開(kāi)發(fā)兼具母嬰,、居家、醫(yī)護(hù)等職業(yè)技能水平為特點(diǎn)的家政服務(wù)型技能人才,，到2025年開(kāi)展技能培訓(xùn)1萬(wàn)人次以上,。完善人才政策兌現(xiàn)操作細(xì)則，盡快制定“技能提升獎(jiǎng)勵(lì)”兌現(xiàn)實(shí)施細(xì)則,，對(duì)托育技能勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,、連續(xù)繳納社保費(fèi)用的入職期間取得職業(yè)資格證書(shū)的，按高級(jí)技師（一級(jí)）5000元/人,、技師（二級(jí)）4000元/人,、高級(jí)工（三級(jí)）2000元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予個(gè)人一次性技能提升獎(jiǎng)勵(lì),。
聯(lián)系人及電話：賴書(shū)文 0701-6275320
2023年6月13日