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2024年,，市國(guó)資委在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省國(guó)資委的精心指導(dǎo)下,，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,，聚焦“走在前,、勇?tīng)?zhēng)先、善作為”目標(biāo)要求,，深耕主責(zé)主業(yè),，堅(jiān)決不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)資國(guó)企，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企各項(xiàng)工作取得明顯成效,。市國(guó)資委在省國(guó)資委國(guó)企改革深化提升行動(dòng)中期評(píng)估獲評(píng)全省A級(jí)（列全省設(shè)區(qū)市第二位）,，市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)股權(quán)基金（有限合伙）獲省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金聯(lián)席會(huì)議批復(fù)，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“三抓五查”做法獲省,、市考核評(píng)估組肯定,。

2025年工作打算

一是抓實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)。全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng),，堅(jiān)持以釘釘子精神逐項(xiàng)抓,，務(wù)實(shí)抓,，抓到位。對(duì)標(biāo)全省國(guó)企“爭(zhēng)鏈主強(qiáng)集群”行動(dòng)任務(wù)清單,，持續(xù)優(yōu)化國(guó)資國(guó)企經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整,，常態(tài)化開(kāi)展“兩非”“兩資”清理、虧損企業(yè)治理和“僵尸企業(yè)”出清,，提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能,。

二是提升國(guó)有經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)效。聚焦主責(zé)主業(yè),，緊盯目標(biāo)任務(wù),，推動(dòng)全級(jí)次子企業(yè)“三化”（實(shí)體化、市場(chǎng)化,、效益化）轉(zhuǎn)型,，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)化能力。強(qiáng)化項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)管,，規(guī)范投資審批,，推動(dòng)國(guó)企重大投資項(xiàng)目監(jiān)管關(guān)口前移，參與項(xiàng)目可研,，與企業(yè)共同算好社會(huì)效益賬,、經(jīng)濟(jì)效益賬、資金平衡賬,、風(fēng)險(xiǎn)管控賬,、法律合規(guī)賬。加強(qiáng)投后項(xiàng)目跟蹤,、調(diào)研,、反饋。

三是構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,。推動(dòng)市出資監(jiān)管企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理質(zhì)量提升,、中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制、員工末等調(diào)整和不勝任退出等改革重點(diǎn)項(xiàng)目落地,。加快推進(jìn)市國(guó)有儲(chǔ)備糧管理有限公司后續(xù)組建工作,。

四是持續(xù)建立健全監(jiān)督制度。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，聚焦短板,、弱項(xiàng)，完善監(jiān)管制度體系,；指導(dǎo)市出資監(jiān)管企業(yè)完善管理制度,，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理基礎(chǔ)；指導(dǎo)區(qū)（市）深化國(guó)資國(guó)企改革,，打通國(guó)資國(guó)企改革“最后一公里”,。持續(xù)強(qiáng)化債務(wù)預(yù)警,。嚴(yán)格落實(shí)“降存量、控增量,、防爆雷”總要求,，對(duì)企業(yè)負(fù)債細(xì)化統(tǒng)計(jì)、強(qiáng)化分析,、謀劃償還,，督促企業(yè)履行債務(wù)主體責(zé)任，防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，落實(shí)還款計(jì)劃,。

五是持續(xù)抓好基層黨建工作。以增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能為抓手,，深入實(shí)施國(guó)企黨建示范攻堅(jiān)暨“一企一品”建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃,，組織國(guó)企黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》,，推動(dòng)企業(yè)基層黨組織全面進(jìn)步,、全面過(guò)硬；大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神,，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)抓實(shí)國(guó)企選人用人專項(xiàng)整理不松懈,，加大對(duì)重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐；扎實(shí)推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè),，開(kāi)展市出資監(jiān)管國(guó)有企業(yè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理,，著力解決制約國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的突出問(wèn)題，在全市國(guó)企中營(yíng)造敢為,、敢闖,、敢干、敢首創(chuàng)的政策環(huán)境,。