综合精品影视|粉嫩小仙女扒开自慰喷水my|新有菜无码AV在线播放|国产综合成人亚洲|星空传媒视频入口|中文字幕熟女|av无码精品一区二区久久|一区二区三区黄色片精品|欧美美女自慰精品福利在线免费观看|麻豆果冻天美播放,性感美女在线免费观看国产福利,一二三四视频在线观看韩国,久久久久精品亚洲av

千秋大業(yè)在用人,，事業(yè)興衰在干部,。鷹潭市市場監(jiān)管局著眼于鍛造過硬隊伍,，通過建立抓源頭,、提素養(yǎng),、激活力的常態(tài)化培養(yǎng)機(jī)制,，搭建干事平臺,，拓展成長空間,，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出,，有效提振干部精氣神,，形成錨定一流目標(biāo)、保持一流狀態(tài),、爭創(chuàng)一流業(yè)績的生動局面,，各項工作呈現(xiàn)重點(diǎn)突破、多點(diǎn)開花,、整體提升,、全面向好的良好態(tài)勢。2023年,，市局多項工作處于全國全省前列,，始終處于全省領(lǐng)跑或并跑方陣，直屬區(qū)局月湖區(qū)局四青分局榮獲首批“全國五星市場監(jiān)督管理所”稱號,，市局獲評“全省營商環(huán)境先進(jìn)集體”,，食品安全考核位列全省第一，被省委組織部確定為全省27家模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建先進(jìn)典型之一,。

一,、在“育”上做實功，健全培養(yǎng)激勵機(jī)制,，構(gòu)筑年輕干部“成長鏈”

一是注重思想淬煉,。扎實開展主題教育，組織開展黨的二十大精神宣講報告會，深入開展“奮進(jìn)新征程·黨課我來講”活動,，舉辦“學(xué)思踐悟二十大,、創(chuàng)新實干爭一流”知識競賽、年輕干部座談會,、“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng)優(yōu)”活動,。成立青年理論學(xué)習(xí)組，組織黨員干部到龍虎山道廉文化教育基地,、上清“紅軍會師灘”舊址等開展理想信念和黨性教育現(xiàn)場教學(xué),，讓干部通過現(xiàn)場講解、現(xiàn)場參觀等方式,，身臨其境地接受革命傳統(tǒng)教育,，教育引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,。突出政治教育和政治訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,、“三會一課”等制度,，使黨員干部在嚴(yán)格嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活中堅強(qiáng)黨性、百煉成鋼,。

二是注重實踐鍛煉,。樹立“能力在一線鍛煉、實績在一線考察,、干部在一線選拔”的鮮明導(dǎo)向,，通過“擇優(yōu)選派、精準(zhǔn)識別,、一線提拔”,，有效暢通了年輕干部成長成才通道。有計劃,、有針對性地安排優(yōu)秀年輕干部到基層一線歷練成長,，通過基層一線、艱苦崗位和急難險重環(huán)境進(jìn)行真刀真槍的磨煉,，在一線實踐中經(jīng)風(fēng)雨,、壯筋骨、練膽魄,，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀,、真本事,。2023年，先后選派7名優(yōu)秀年輕干部到基層一線摔打磨練,，1名年輕干部任駐村第一書記,、2名優(yōu)秀年輕干部到村開展鄉(xiāng)村振興工作,，4名干部到基層區(qū)（分）局鍛煉，一批優(yōu)秀年輕干部在基層一線摸爬滾打中迅速成熟,、脫穎而出,。

三是注重專業(yè)訓(xùn)練。持續(xù)強(qiáng)化能力提升,，加強(qiáng)專業(yè)化訓(xùn)練,，勤練履職“內(nèi)功”，將賦能提質(zhì)貫穿全年,。制定年度教育培訓(xùn)工作計劃,，組織開展各類務(wù)實管用的專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),；精心制定市場監(jiān)管大講堂活動方案,，常態(tài)化開展“市場監(jiān)管大講堂”活動，為系統(tǒng)干部職工搭建才華展示的“舞臺”,、思想碰撞的“擂臺”和學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的“平臺”,。市局深入開展全市市場監(jiān)管業(yè)務(wù)能力大比武活動，市局局屬各單位廣泛開展行政執(zhí)法,、檢驗檢測等各類崗位競賽,、技術(shù)比武、實操競賽活動,，全方位提升監(jiān)管人員素質(zhì)素養(yǎng),，打造新時代市場監(jiān)管“精兵”。

二,、在“用”上重規(guī)范,，鮮明選人用人導(dǎo)向，樹好選用干部“風(fēng)向標(biāo)”

一是突出政治標(biāo)準(zhǔn),。政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠,。對干部的要求，“首先是政治上的要求,。選拔任用干部,，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定”,。市局黨組嚴(yán)把政治關(guān)口,，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，把政治要求貫穿到干部選拔任用的全過程,，突出政治立場,、理想信念堅定，確保對黨忠誠。嚴(yán)格執(zhí)行正負(fù)面清單制度,，既明晰責(zé)任邊界,、突出正向引導(dǎo)，又劃出紅線底線,、強(qiáng)化反向約束,，把是否對黨忠誠、增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”作為選人用人“硬杠杠”，加強(qiáng)干部常態(tài)化“政治體檢”,，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān)、廉潔關(guān),，確保選出來的人政治上信得過,、靠得住、能放心,。對政治上有問題的一票否決,，堅決把兩面人擋在門外。

二是嚴(yán)格選任程序,。嚴(yán)格按照選拔任用條件任用干部,，嚴(yán)把推薦考察關(guān)、醞釀關(guān)和討論決定關(guān),，把“品德良好,、群眾公認(rèn)、業(yè)績突出”作為考察提拔干部的重要前提,，認(rèn)真落實干部職工的知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),，做到堅持原則不動搖,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通,、遵守紀(jì)律不放松,。緊扣干部動議、民主推薦,、考察,、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，認(rèn)真落實“凡提四必”制度,，全面推行“一報告兩評議”制度,，不搞形式，不走過場,，公正公開，全程監(jiān)督,，切實做到組織嚴(yán)密,，程序合法，堅決杜絕干部“帶病提拔”,。嚴(yán)格干部選任監(jiān)督,，實行干部選拔任用考察預(yù)告、任職前公示“雙公示”,，談話調(diào)研推薦,、會議推薦“雙推薦”，被考察干部廉潔自律情況黨組書記,、駐局紀(jì)檢組書記“雙簽字,，確保干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性和公正性。

三是樹牢實績導(dǎo)向,。堅持破除論資排輩,、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念,，以實干看德才,、以實績論英雄、憑實績用干部,，把選人用人與新時代市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展需要相統(tǒng)一,，對在發(fā)展和改革雙“一號工程”、文明衛(wèi)生食安城市創(chuàng)建,、民生領(lǐng)域“鐵拳行動”等中心工作及基層監(jiān)管一線表現(xiàn)優(yōu)異的干部優(yōu)先提拔晉升,。堅持事業(yè)為上、人崗相適,，結(jié)合個人成長需要和事業(yè)發(fā)展需要,，認(rèn)真開展研判分析，研深摸準(zhǔn)“事業(yè)需要什么樣的人”“崗位缺什么樣的人”“什么樣的人最合適”,，切實提高干部的崗位匹配度,。堅持優(yōu)上劣下，對扛得了重活兒,、打得了硬仗的優(yōu)秀干部,，不拘一格提拔重用；對工作能力較差,，不擔(dān)當(dāng)作為的干部,，區(qū)分不同情形,，采取調(diào)離崗位、轉(zhuǎn)任職級,、免職等方式調(diào)整,，堅決做到有為者“量身定位”，無為者“退位讓賢”,。2023年,，先后有32名敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出,、群眾公認(rèn)的得到提拔或進(jìn)一步使用,。

三、在“管”上出實招,，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量,，全面提振干部“精氣神”

一是創(chuàng)新考核機(jī)制。市局黨組在干部考核上勇于創(chuàng)新,，積極探索考核方法路徑,、不斷完善綜合考核評價機(jī)制，建立“線上考核+正負(fù)面清單管理+黨建業(yè)務(wù)雙融雙促”的立體化多維度考核模式,，實行“部門+個人”“黨建+業(yè)務(wù)”雙考核體系,，統(tǒng)籌開展好平時考核和年度考核，全方位多渠道了解干部,，尤其注重了解干部在完成艱難險重任務(wù),、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中的表現(xiàn),，并注重強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,。2023年，對平時考核結(jié)果優(yōu)秀及2022年年度考核優(yōu)秀的干部優(yōu)先進(jìn)行提拔晉升,、評先評優(yōu),，15名實績突出的干部得到提拔重用，17名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部優(yōu)先晉升,，10余名干部評選為“市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“市最美維權(quán)人物”等,，2名干部優(yōu)先安排參加療休養(yǎng)。

二是加強(qiáng)干部監(jiān)督,。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求,，全面履行干部監(jiān)督管理主體責(zé)任，重點(diǎn)從政治,、組織,、廉潔、群眾,、生活,、工作紀(jì)律等六個方面加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理,。嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理、因私出國（境）事項審批管理和婚喪喜慶事宜報告?zhèn)浒傅戎贫?，全面加?qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理,。扎實開展違規(guī)吃喝問題專項整治、作風(fēng)建設(shè)集中整治,、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體中兼職等專項整治工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)力度，強(qiáng)化工作紀(jì)律,、作風(fēng)效能、廉政勤政教育,，抓好重要節(jié)日,、重要領(lǐng)域、重要崗位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督提醒,，有效防控廉政風(fēng)險。

三是強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛,。

在對干部進(jìn)行嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督的同時，對干部給予真誠的關(guān)心關(guān)愛,，在政治激勵,、工作支持、待遇保障,、心理關(guān)懷上做到位,，不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感,、獲得感,，引導(dǎo)更多干部自覺對標(biāo)、見賢思齊,。認(rèn)真落實談心談話,、政治家訪等制度，黨組書記帶隊多次赴基層區(qū)局,、事業(yè)單位召開座談會,，通過面對面交流，全方位,、近距離,、多維度了解干部職工的思想動態(tài)和困難訴求；組織召開優(yōu)秀公務(wù)員,、先進(jìn)工作者及疫情防控突擊隊員表彰大會等,，表彰先進(jìn)典型,、凝聚奮進(jìn)力量。同時,，加強(qiáng)人文關(guān)懷,，通過上門走訪、慰問等方式,，對患病住院或生活困難的黨員予以組織關(guān)懷和幫助,，認(rèn)真落實干部帶薪休假、健康體檢,、療養(yǎng)休養(yǎng)等制度,，重視干部身心健康，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，豐富文體生活,，保障干部合法權(quán)益。通過各種舉措,，有效解決干部后顧之憂,，促進(jìn)干部凝心聚力，全力以赴投入到市場監(jiān)管事業(yè)中去,。

（組織人事科）