| 索??引??號: YT0001/2024-05456 | 發(fā)文機(jī)關(guān): 鷹潭市人民政府 | 文??????號: 鷹府字〔2024〕29號 | |
| 組配分類: 市政府文件 | 成文日期: 2024-09-02 | 廢止日期: | 有效性: 有效 |
| 索??引??號: YT0001/2024-05456 |
| 發(fā)文機(jī)關(guān): 鷹潭市人民政府 |
| 文??????號: 鷹府字〔2024〕29號 |
| 組配分類: 市政府文件 |
| 成文日期: 2024-09-02 |
| 廢止日期: |
| 有效性: 有效 |
鷹潭市人民政府關(guān)于鷹潭仲裁委員會章程的批復(fù)
市司法局：
你單位報來的《關(guān)于提請批準(zhǔn)<鷹潭仲裁委員會章程>的請示》（鷹司文〔2024〕19號）收悉,經(jīng)研究,，同意你局請示，請遵照執(zhí)行,。
特此批復(fù),。
附件：鷹潭仲裁委員會章程
2024年8月30日
(此件主動公開)
附件
鷹潭仲裁委員會章程
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范鷹潭仲裁委員會(以下簡稱鷹仲)組織規(guī)程和辦事規(guī)則,促進(jìn)仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提高仲裁公信力,，依照《中華人民共和國仲裁法》（以下簡稱仲裁法）和有關(guān)政策規(guī)定,，制定本章程。
第二條 鷹仲是鷹潭市人民政府（以下簡稱市政府）依法組建,，經(jīng)江西省司法廳注冊登記的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu),，性質(zhì)為提供公益性服務(wù)的非營利法人，定名為鷹潭仲裁委員會,，會址設(shè)在中華人民共和國江西省鷹潭市,。
第三條 鷹仲堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,、擁護(hù)“兩個確立”,、做到“兩個維護(hù)”,，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。
第四條 鷹仲堅持黨對仲裁工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨組織把方向,、謀大局、定政策,、促發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用,，并將黨建工作貫穿到內(nèi)部治理全過程各方面，秉承“依法,、公正,、親和、高效”的價值理念,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和廣大人民群眾,。
第五條 鷹仲實行以委員會為決策機(jī)構(gòu)、秘書處為執(zhí)行機(jī)構(gòu),、紀(jì)律和職業(yè)道德監(jiān)察委員會為監(jiān)督機(jī)構(gòu)的非營利法人治理結(jié)構(gòu),按照決策權(quán),、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互分離,、有效制衡,、權(quán)責(zé)對等的原則,實行決策、執(zhí)行相分離和強(qiáng)化監(jiān)督保障的治理機(jī)制,。
第六條 鷹仲業(yè)務(wù)范圍：
(一)依法仲裁平等主體的公民,、法人和其他組織（以下簡稱當(dāng)事人）之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛；
(二)以調(diào)解,、斡旋,、談判、專家評審方式以及當(dāng)事人約定或者申請的其他與仲裁有機(jī)銜接的方式,，解決當(dāng)事人之間的糾紛,；
(三)開展與爭議解決有關(guān)的研究和培訓(xùn)；
(四)與國（境）內(nèi)外爭議解決機(jī)構(gòu)開展合作和交流,；
(五)開展其他多元化爭議解決的相關(guān)業(yè)務(wù),；
(六)法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由仲裁機(jī)構(gòu)辦理的其他業(yè)務(wù)。
第七條 鷹仲不受理下列糾紛：
(一)婚姻,、收養(yǎng),、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛,；
(二)依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議,；
(三)勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。
第八條 鷹仲根據(jù)當(dāng)事人在爭議發(fā)生之前或者爭議發(fā)生之后達(dá)成的將爭議提交鷹仲仲裁的仲裁協(xié)議和一方當(dāng)事人的書面申請受理案件,，依法獨立開展業(yè)務(wù),，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉,。
第九條 鷹仲可以根據(jù)工作需要在鷹潭市轄區(qū)內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或者派出機(jī)構(gòu),。
第十條 鷹仲是中國仲裁協(xié)會的會員，遵守中國仲裁協(xié)會章程,，執(zhí)行協(xié)會制定的仲裁規(guī)則,，接受協(xié)會的紀(jì)律監(jiān)督。
第二章 仲裁委員會
第十一條 仲裁委員會為鷹仲的決策機(jī)構(gòu),。
第十二條 仲裁委員會由主任1人,、副主任2至4人和委員7至11人組成，其中駐會專職成員4至5人,，其他組成人員均為兼職,。
仲裁委員會主任、副主任,、委員由企事業(yè)單位,、社會組織、國家機(jī)關(guān)的法律,、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家和有實際工作經(jīng)驗的社會人士組成,，專兼職相結(jié)合，其中法律,、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不少于三分之二,。
第十三條 仲裁委員會設(shè)秘書長1人，由委員會駐會專職組成人員兼任,；秘書長為仲裁委員會法定代表人,。仲裁委員會根據(jù)工作需要可以設(shè)2至4名專職副秘書長。
第十四條 仲裁委員會每屆任期五年,，任期屆滿必須依法換屆,，更換至少三分之一組成人員。新一屆仲裁委員會組成人員,，由市人民政府決定聘任,。
仲裁委員會任期屆滿前四個月，向市政府提出換屆報告,。因特殊情況需要延期換屆,，需經(jīng)市政府同意并報江西省司法廳批準(zhǔn),，延期換屆最長不得超過3個月。
上一屆仲裁委員會履行職責(zé)到新一屆仲裁委員會組成為止,。
第十五條 仲裁委員會全體會議決定鷹仲重大事項,。仲裁委員會全體會議的職責(zé)是：
(一)制定和修訂鷹仲章程、委員會全體會議及主任會議議事規(guī)則,；
(二)制定和修訂鷹仲仲裁規(guī)則,、專業(yè)規(guī)則等爭議解決規(guī)則；
(三)審議鷹仲發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃,、工作意見等重要事項,，并作出決議,；
(四)審定執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出的年度工作報告和財務(wù)預(yù)決算報告；
(五)提出秘書長人選,、決定副秘書長人選,；
(六)提出調(diào)整、增補(bǔ)仲裁委員會組成人員的人選建議;
(七)決定仲裁員和其他爭議解決專家的聘任,、不予續(xù)聘,、解聘和除名；
(八)決定專門委員會的設(shè)置,、變更和撤銷以及組成人選,；
(九)決定執(zhí)行機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)或者派出機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更和撤銷及其重要工作制度,；
(十)決定仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時的回避,；
(十一)制定和修訂仲裁員管理辦法；
(十二)制定重要規(guī)章制度,，包括但不限于全員聘用與合同管理人事制度,、企業(yè)化財務(wù)管理制度、仲裁收費市場調(diào)節(jié)制度,、資產(chǎn)管理制度,、薪酬制度、績效考核方案等,；
(十三)對鷹仲辦事機(jī)構(gòu)工作效率和效果進(jìn)行監(jiān)督,、考核和評估；
(十四)決議鷹仲解散,；
(十五)履行仲裁法和本章程規(guī)定的其他職責(zé),，完成市政府及其司法行政部門交辦的任務(wù)。
第十六條 仲裁委員會全體會議每年至少召開一次,，經(jīng)仲裁委員會主任會議或者三分之一以上委員會組成人員提議,，可以隨時召開,。仲裁委員會全體會議議事規(guī)則另行制定。
仲裁委員會全體會議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上的委員會成員出席方能舉行,，由主任或者主任授權(quán)的副主任主持,。會議的決定，應(yīng)當(dāng)經(jīng)出席會議的委員會成員三分之二以上同意,；修訂章程和對仲裁員或其他爭議解決專家的解聘,、除名處理，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體組成人員的三分之二以上同意,。
仲裁委員會全體會議實行委員會成員一人一票表決制,。
仲裁委員會全體會議堅持決定重大事項內(nèi)部公開，可視情邀請執(zhí)行,、監(jiān)督機(jī)構(gòu)有關(guān)人員和鷹仲仲裁員列席,，會議情況應(yīng)當(dāng)如實記錄，不同意見應(yīng)當(dāng)如實載明,，確保決策科學(xué)民主,。
第十七條 仲裁委員會全體會議可以采用多種方式舉行，包括但不限于現(xiàn)場,、電話,、視頻、會簽等,。需由仲裁委員會全體會議決定的事項,，除制定和修訂章程外，必要時可以由執(zhí)行機(jī)構(gòu)以書面形式征求委員會組成人員意見,，三分之二以上組成人員以書面形式表示同意,，即為通過。
第十八條 仲裁委員會成員的任期與每屆仲裁委員會任期相同,。仲裁委員會成員任期內(nèi)應(yīng)參加仲裁委員會全體會議,。未參加會議的，應(yīng)說明理由并于會前就所審議的事項提交書面意見,。
仲裁委員會成員在任期內(nèi)連續(xù)兩次或者累計三次未參加仲裁委員會全體會議或雖參加會議卻不發(fā)表意見的,，視為辭職。
仲裁委員會成員因健康,、工作或者其他原因不能正常履行職責(zé)的,，應(yīng)提出辭職。
仲裁委員會成員屆中出現(xiàn)不宜繼續(xù)任職情形的,，由仲裁委員會全體會議提出調(diào)整或增補(bǔ)人選,，提請市人民政府聘任。
第十九條 仲裁委員會主任會議由仲裁委員會主任,、副主任和秘書長組成,，在仲裁委員會全體會議閉會期間,，負(fù)責(zé)仲裁委員會的重要日常工作。
第二十條 仲裁委員會主任會議的職責(zé)是：
(一)提議召開仲裁委員會全體會議,，并提出會議議案和議程,；
(二)指導(dǎo)督促仲裁委員會各項決定的貫徹落實；
(三)根據(jù)仲裁事業(yè)發(fā)展需要,，向仲裁委員會提出章程,、仲裁規(guī)則以及其它爭議解決規(guī)則的修訂和重要制度建設(shè)等工作建議；
(四)決定執(zhí)行機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)或者派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,；
(五)制定和修訂仲裁庭組成,、鑒定、核閱等與仲裁程序相關(guān)的業(yè)務(wù)工作制度,；
(六)向仲裁委員會提交主任擔(dān)任仲裁員被申請回避的提案,；
(七)提出擬聘仲裁員和其他爭議解決專家名單；
(八)向仲裁委員會提交仲裁員和其他爭議解決專家不予續(xù)聘,、解聘,、除名等處理建議，決定對仲裁員和其他爭議解決專家違紀(jì)行為其他形式的處理,；
(九)審議執(zhí)行機(jī)構(gòu)擬提交仲裁委員會決策的事項；
(十)決定授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)管理的事項,；
(十一)負(fù)責(zé)仲裁委員會交由主任會議辦理的其他事項,。
第二十一條 仲裁委員會主任會議根據(jù)需要召開，由仲裁委員會主任或者主任委托的副主任召集,。每次會議應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上的組成人員出席方能舉行,，每年至少召開四次?？梢暻檠垐?zhí)行,、監(jiān)督機(jī)構(gòu)有關(guān)人員和鷹仲仲裁員列席。
仲裁委員會主任會議的決定,，應(yīng)經(jīng)組成人員多數(shù)同意方為有效,。未參加會議的，應(yīng)說明理由并于會前就所審議的事項提交書面意見,。
第二十二條 仲裁委員會根據(jù)工作需要設(shè)立三個專門委員會：
(一)發(fā)展委員會,。主要負(fù)責(zé)鷹潭仲裁發(fā)展戰(zhàn)略的研究，制定中長期發(fā)展規(guī)劃,，提出發(fā)展建議,；宣傳推廣仲裁法律制度，拓展仲裁案源等,；
(二)專家咨詢委員會,。主要負(fù)責(zé)研究論證重大疑難仲裁案件,，及時提供符合法律規(guī)定、遵循行業(yè)慣例的專家咨詢意見,，對委員會建設(shè)和發(fā)展重大問題提供咨詢意見,；
(三)紀(jì)律和職業(yè)道德監(jiān)察委員會。其職能定位為鷹仲日常工作運(yùn)行的常設(shè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu),，主要負(fù)責(zé)對申請聘任的仲裁員進(jìn)行資格審查并提出聘任建議,，制定并實施加強(qiáng)仲裁員、工作人員紀(jì)律和職業(yè)道德建設(shè)工作規(guī)劃,，對仲裁員,、工作人員履行職責(zé)行為進(jìn)行監(jiān)督考核，受理,、核實仲裁員,、工作人員在履行職責(zé)時發(fā)生的信訪舉報事項，提出對仲裁員,、工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的處理意見,。賦予紀(jì)律和職業(yè)道德監(jiān)察委員會監(jiān)督仲裁委員會決策以及委員會執(zhí)行機(jī)構(gòu)執(zhí)行決策的職權(quán)，承擔(dān)仲裁委員會及其執(zhí)行機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理,、經(jīng)費使用,、財務(wù)審計等監(jiān)督工作。
第二十三條 仲裁委員會應(yīng)主動向市政府及其司法行政部門報告工作,，報告的方式和期限為：
(一)任期工作規(guī)劃（發(fā)展規(guī)劃）,，應(yīng)于換屆后兩個月內(nèi)，以仲裁委員會正式文件方式報告,，并作為市政府對新一屆仲裁委員會考核的依據(jù),；
(二)任期工作情況以及財務(wù)審計和資產(chǎn)管理情況，應(yīng)于換屆前2個月,，以仲裁委員會正式文件方式報告,；
(三)每個年度工作計劃和上年度工作情況，應(yīng)于每年1月15日前,，以仲裁委員會正式文件方式報告,；
(四)工作運(yùn)行中需要市政府及其有關(guān)部門協(xié)調(diào)推動的事項，應(yīng)事先向市司法局報告,，再以仲裁委員會正式文件方式向市政府請示,；
(五)工作中對涉及重大疑難、群體性糾紛的仲裁案件或案件審理中發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)連鎖反應(yīng)的突出問題,應(yīng)于第一時間以《仲裁快報》方式報告,，并提出預(yù)警建議, 協(xié)同做好風(fēng)險防控,、糾紛調(diào)處、維護(hù)穩(wěn)定工作,；
(六)工作中對市委市政府及其有關(guān)職能部門批轉(zhuǎn)的群眾信訪反映問題,，應(yīng)及時以書面方式報告核實,、處置、整改情況,；
(七)按照工作原則和紀(jì)律要求,，對工作中必須向市政府請示報告的其他事項，應(yīng)及時以書面或口頭方式請示報告,。
第三章 仲裁委員會秘書處
第二十四條 鷹潭仲裁委員會秘書處（以下簡稱秘書處）為鷹仲執(zhí)行機(jī)構(gòu),，履行日常管理職能。秘書處應(yīng)負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行委員會決議,，接受委員會的領(lǐng)導(dǎo),、管理和監(jiān)督，定期向委員會報告工作,。
第二十五條 秘書處的主要職責(zé)是：
(一)承擔(dān)委員會日常工作,，落實委員會決議決定，具體承辦委員會換屆工作,；
(二)負(fù)責(zé)擬訂鷹潭仲裁事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃，經(jīng)委員會審定后組織實施,；
(三)向委員會報告年度工作情況和財務(wù)預(yù)決算情況,；
(四)負(fù)責(zé)擬訂《鷹潭仲裁委員會章程》《鷹潭仲裁委員會仲裁規(guī)則》修訂草案以及案件監(jiān)督管理和機(jī)構(gòu)運(yùn)行管理的重要規(guī)章制度，按本章程的規(guī)范要求審定后組織實施,。承擔(dān)人事管理,、財務(wù)管理、仲裁收費管理,、績效考核管理、薪酬管理,、資產(chǎn)管理等規(guī)章制度的組織實施職責(zé),；
(五)負(fù)責(zé)爭議案件的咨詢、受理,，提供案件程序管理和服務(wù),，管理案件檔案，按規(guī)定辦理仲裁等費用的收取,、退還與緩交,、減免；
(六)負(fù)責(zé)秘書處日常行政管理和分支機(jī)構(gòu)或者派出機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理,；
(七)提出工作崗位設(shè)置和工作人員聘用條件以及聘任或解聘工作人員名單,，經(jīng)委員會主任會議審定后組織實施；
(八)承擔(dān)仲裁員和其他爭議解決專家的選聘,、考核,、培訓(xùn)等方面的事務(wù)性管理工作,；
(九)負(fù)責(zé)宣傳推廣仲裁法律制度，開展仲裁交流合作,，推動商事調(diào)解和矛盾糾紛多元化解工作,，拓展仲裁業(yè)務(wù)，推進(jìn)仲裁融入經(jīng)濟(jì)社會生活,；
(十)運(yùn)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維,、平臺化思維，建立完善專業(yè)仲裁工作平臺,，推進(jìn)仲裁業(yè)務(wù)流程再造,，提升仲裁專業(yè)化水平；
(十一)開展仲裁理論與實務(wù)研究,；
(十二)履行本章程和仲裁規(guī)則及其他爭議解決規(guī)則賦予的其他職責(zé),，完成委員會交辦的其他任務(wù)。
第四章 仲裁員和其他爭議解決專家
第二十六條 鷹仲根據(jù)工作需要,，依據(jù)仲裁法規(guī)定的條件聘任仲裁員,，制定仲裁員管理辦法。
鷹仲可以聘任其他爭議解決專家,。
第二十七條 擬聘的仲裁員名單應(yīng)經(jīng)鷹仲秘書處考察以及鷹仲紀(jì)律和職業(yè)道德監(jiān)察委員會審查,，由仲裁委員會主任會議提名，經(jīng)仲裁委員會全體會議審議通過后聘任,。
第二十八條 仲裁員聘期與每屆仲裁委員會任期相同,，聘期屆滿可以連聘連任。仲裁員任期屆滿不再被續(xù)聘的,，仲裁員職責(zé)延續(xù)至其正在辦理的案件終結(jié)時為止,。
第二十九條 鷹仲按不同專業(yè)設(shè)立仲裁員名冊，并報登記機(jī)關(guān)和中國仲裁協(xié)會備案,。
鷹仲可以設(shè)立其他爭議解決專家名冊,，適用解決有關(guān)爭議。
第三十條 仲裁員,、其他爭議解決專家仲裁或者解決爭議案件,，可以根據(jù)規(guī)定取得報酬。
第三十一條 仲裁員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守仲裁員管理辦法,。
第三十二條 仲裁員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守仲裁規(guī)則的規(guī)定,，保證當(dāng)事人行使合法權(quán)利。
第三十三條 仲裁員應(yīng)當(dāng)獨立審理案件,，平等對待雙方當(dāng)事人,，不得代表或者偏袒任何一方當(dāng)事人，不得因任何私利、外界壓力而影響裁決的公正性,。
第三十四條 仲裁員不得以任何直接或者間接的方式接受當(dāng)事人或者代理人的宴請,、饋贈或者提供的其他利益。
第三十五條 仲裁員應(yīng)當(dāng)勤勉履行職責(zé),，在規(guī)定期限內(nèi)審結(jié)案件,。
第三十六條 仲裁員應(yīng)當(dāng)忠實履行保密義務(wù)，不得對外界透露案件審理過程,、仲裁庭合議情況,、案件涉及的商業(yè)秘密等。
第三十七條 鷹仲對仲裁員執(zhí)行仲裁規(guī)則,、仲裁員管理辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督,，并通過培訓(xùn)、考核,、評定,、獎懲，督促仲裁員恪盡職守,。
第三十八條 仲裁員如有違反仲裁法,、仲裁規(guī)則或者仲裁員管理辦法規(guī)定情形的，由鷹仲紀(jì)律和職業(yè)道德監(jiān)察委員會調(diào)查并提出處理意見,，由仲裁委員會全體會議或者主任會議作出決定,。
第三十九條 鷹仲對其他爭議解決專家的管理參照適用本章規(guī)定。
第五章 內(nèi)部管理機(jī)制
第四十條 鷹仲實行全員聘用,、競爭上崗,、合同管理的用人機(jī)制，按照市場化模式和崗位需要選聘,、管理仲裁秘書及其他工作人員,。秘書處及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的管理人員必須是駐會人員。
根據(jù)仲裁工作特點和需求,，合理設(shè)置工作崗位和人員規(guī)模,，確定工作人員的聘任、職位升降與解聘等事項,，并按照鷹仲人事制度進(jìn)行管理。
按照專業(yè)化,、職業(yè)化要求,根據(jù)仲裁秘書工作閱歷,、職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等條件,，實行仲裁秘書分級管理,，并建立仲裁秘書績效考核、激勵懲戒制度，形成引得進(jìn),、留得住,、用得好的用人機(jī)制。
按照有關(guān)規(guī)定,，工作人員依法參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險。
第四十一條 鷹仲實行與管理體制相適應(yīng)的獨立核算,、自收自支,、依法納稅、企業(yè)化的財務(wù)管理制度,，比照企業(yè)財務(wù)通則執(zhí)行,。
鷹仲經(jīng)費來源包括:仲裁案件收費；其他形式爭議解決服務(wù)收費,；政府資助以及其他合法收入,。仲裁案件收費為經(jīng)營服務(wù)性收費，實行市場調(diào)節(jié)價,，收費標(biāo)準(zhǔn)由鷹仲自主確定或與仲裁當(dāng)事人協(xié)商確定,。
鷹仲經(jīng)費支出項目包括：辦案辦公；仲裁員及其他爭議解決專家報酬,；宣傳和推行仲裁法律制度,；培訓(xùn)、專家咨詢,；學(xué)術(shù)研究,、交流；執(zhí)行機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)或者派出機(jī)構(gòu)日常工作,；社會公益支出以及委員會認(rèn)為必要的其他支出,。
第四十二條 鷹仲實行以市場為導(dǎo)向的薪酬機(jī)制，薪酬管理制度參照鷹潭市公益類國有企業(yè)薪酬管理做法實行,，并與績效掛鉤,。
鷹仲薪酬管理制度應(yīng)報市政府審批核準(zhǔn)。
第四十三條 鷹仲按照國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)和規(guī)范委員會資產(chǎn)配置,、使用管理，維護(hù)資產(chǎn)安全完整,，防止資產(chǎn)流失,。嚴(yán)禁以私分,、低價變賣、虛報損失等手段擠占,、侵吞和轉(zhuǎn)移資產(chǎn),。
鷹仲終止，應(yīng)對財產(chǎn)進(jìn)行清算,。清算后,，剩余財產(chǎn)歸國家所有。
第四十四條 鷹仲設(shè)立仲裁事業(yè)發(fā)展基金,，年末按稅后凈利潤的15%計提,，主要用于仲裁制度宣傳推廣、仲裁業(yè)務(wù)開展,、辦公設(shè)施購置等,。
第六章 工作監(jiān)督機(jī)制
第四十五條 鷹仲應(yīng)據(jù)實嚴(yán)格辦理設(shè)立登記、注銷登記,、換屆復(fù)核和變更備案工作,，并切實加強(qiáng)自身建設(shè)，自覺接受司法行政部門的工作監(jiān)督和行業(yè)協(xié)會的自律監(jiān)督,。
第四十六條 鷹仲紀(jì)律和職業(yè)道德監(jiān)察委員會作為內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu),，在監(jiān)督鷹仲決策及決策執(zhí)行和仲裁員、工作人員履職行為的同時,，負(fù)責(zé)仲裁辦案質(zhì)效的監(jiān)督,，定期對案件辦理質(zhì)效進(jìn)行評查。
第四十七條 鷹仲仲裁的案件接受人民法院等司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督,。
第四十八條 鷹仲實行的財務(wù)制度及收費辦法和支出安排,、薪酬福利制度、資產(chǎn)管理制度等內(nèi)部管理機(jī)制,，依法接受司法行政部門以及財政,、審計、稅務(wù),、市場監(jiān)督管理,、價格等相關(guān)部門的監(jiān)督。
第四十九條 鷹仲定期對執(zhí)行機(jī)構(gòu),、監(jiān)督機(jī)構(gòu)履行職責(zé)情況進(jìn)行考核評價,。
第五十條 鷹仲應(yīng)將下列事項通過媒體、網(wǎng)站,、宣傳冊等多種形式向社會公開,，接受社會和輿論監(jiān)督：
(一)年度工作計劃、年度工作報告和財務(wù)預(yù)決算報告,；
(二)爭議解決規(guī)則、服務(wù)流程、收費標(biāo)準(zhǔn),、格式文書,；
(三)仲裁員及其他爭議解決專家的教育與職業(yè)背景信息；
(四)其他依法應(yīng)當(dāng)公開的事項,。
第七章 黨建工作機(jī)制
第五十一條 堅持黨對仲裁工作的領(lǐng)導(dǎo),，切實保障鷹仲認(rèn)真貫徹黨和國家完善仲裁制度、提高仲裁公信力的決策部署,，依法維護(hù)社會公平正義,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，始終沿著中國特色社會主義法治軌道發(fā)揮職能作用,。
第五十二條 加強(qiáng)黨支部建設(shè),。實行黨支部成員和委員會決策、執(zhí)行,、監(jiān)督層雙向進(jìn)入,、交叉任職，黨支部書記原則上由委員會決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志擔(dān)任,。
第五十三條 鷹仲黨支部歸屬市司法局機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo),、管理和監(jiān)督，應(yīng)認(rèn)真落實上級黨組織部署的各項任務(wù),。
第五十四條 黨支部在委員會決策中肩負(fù)政治把關(guān)和監(jiān)督管理職責(zé),，黨支部研究討論是委員會決策重大問題的前置程序。結(jié)合仲裁工作實際,，制定黨支部研究討論事項清單,，具體明確黨支部職責(zé)權(quán)限，健全黨支部和委員會問題會商,、情況互通和重要會議聯(lián)席工作機(jī)制,，保障委員會依法履行職責(zé)。
第五十五條 堅持以黨建帶隊伍,、促發(fā)展,。圍繞推進(jìn)仲裁工作改革與發(fā)展，加強(qiáng)黨員隊伍的政治建設(shè),、思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè),，健全黨內(nèi)組織生活制度，完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制,，把黨建工作貫穿于委員會內(nèi)部治理全方面,、全過程,。
第五十六條 創(chuàng)造良好條件，為加強(qiáng)黨支部建設(shè)及黨建工作提供切實保障,。
第五十七條 將黨支部成員履行黨建工作職責(zé)情況納入年度考核內(nèi)容,。
第八章 附 則
第五十八條 本章程由鷹潭仲裁委員會負(fù)責(zé)解釋。
第五十九條 本章程自鷹潭仲裁委員會全體會議審議通過并報經(jīng)鷹潭市人民政府批準(zhǔn)之日起生效,。