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問：我是一名環(huán)衛(wèi)工人,，平時(shí)工作累了就坐在屋檐下,、馬路邊休息,，吃飯、上廁所都不方便,，之前有看到掛了工會(huì)愛心驛站牌子的房子,，不知道我們能進(jìn)去嗎？
答：工會(huì)近年來打造的一批工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)（愛心驛站）就是為了解決環(huán)衛(wèi)工人,、快遞小哥,、外賣員,、網(wǎng)約車司機(jī)、城管交警等戶外勞動(dòng)者吃飯難,、喝水難,、如廁難、休息難等問題,，所以,，你可以大膽地走進(jìn)去休息，就像回家一樣,。
截至目前,，鷹潭市各級(jí)工會(huì)組織通過自建以及共建的形式，建設(shè)愛心驛站264家,，月湖區(qū)主城區(qū)目前有工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)95家,，實(shí)現(xiàn)1公里半徑服務(wù)圈交叉覆蓋、15分鐘步行可達(dá)的綜合服務(wù)矩陣,。各站點(diǎn)內(nèi)配備了空調(diào),、冰箱、飲水機(jī),、藥箱,、取暖器、充電器等硬件設(shè)施,，實(shí)現(xiàn)“累可歇息,、熱可納涼、渴可喝水,、急可如廁”等基礎(chǔ)性服務(wù),。同時(shí)，加強(qiáng)服務(wù)站點(diǎn)的智慧賦能,，所有的站點(diǎn)可以在百度地圖,、高德地圖上搜索到，戶外勞動(dòng)者通過電子地圖可快速就近找到能提供服務(wù)的站點(diǎn),，讓站點(diǎn)真正成為戶外勞動(dòng)者“找得到,、進(jìn)得去、體驗(yàn)好”的溫馨港灣,。
問：我是一名事業(yè)單位的員工,，我想咨詢基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何使用，尤其是涉及職工福利發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是多少,？
答：江西省總工會(huì)2023年新修訂了《江西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》,，本實(shí)施辦法適用于江西省內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的基層工會(huì),。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
一是普惠個(gè)人的支出：
1.逢年過節(jié)的節(jié)日慰問品不超過2100元,；
2.生日蛋糕慰問不超過300元；
3.結(jié)婚慰問品不超過800元,；
4.符合政策的生育慰問品不超過800元,；
5.退休離崗紀(jì)念品不超過1000元；
6.生病住院慰問金1000元,；
7.會(huì)員去世慰問金不超過2000元,，其直系親屬去世時(shí)慰問金不超過1000元；
8.組織會(huì)員觀看電影,、文藝演出和體育比賽,，其中觀看電影每季度一至二次，購發(fā)電影券每人每季不超過100元,；
9.組織春秋游活動(dòng)不超過260元,；
10.購買當(dāng)?shù)毓珗@年票不超過300元；
11.不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的趣味性（單項(xiàng)性）文體活動(dòng)紀(jì)念品不超過100元,；
12.有統(tǒng)一著裝要求的,，參加團(tuán)體類文體比賽,，可購買服裝（含鞋子），不超過600元；參加上級(jí)工會(huì)舉辦的重大文體比賽,，每年可增購一次,，人均不超過800元,。
二是獎(jiǎng)勵(lì)性支出:
1.職工專題教育和技能培訓(xùn)評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過參訓(xùn)人數(shù)的15%，每人不超過300元,；
2.舉辦文體比賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過參與人數(shù)的2/3。
設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的,，獎(jiǎng)金（或獎(jiǎng)品）標(biāo)準(zhǔn)（下同）：
團(tuán)體獎(jiǎng)：最高人均不超過300元,，其他名次依次做相應(yīng)調(diào)減；
個(gè)人獎(jiǎng)：最高人均不超過500元,，其他名次依次做相應(yīng)調(diào)減,。
未設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放價(jià)值人均不超過100元的紀(jì)念品,，每年限一次,。
3.評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子，每年一次,。表彰數(shù)占單位總會(huì)員數(shù)的15%內(nèi),，每人獎(jiǎng)金（或獎(jiǎng)品）不超過500元。
問：我想知道工會(huì)對(duì)困難勞模有什么幫扶政策嗎,？具體有什么要求,？
答：工會(huì)組織作為“職工之家”“勞模之家”，一直都十分關(guān)心困難勞模,，每年會(huì)對(duì)符合條件的困難勞模發(fā)放專項(xiàng)補(bǔ)助資金,。這項(xiàng)工作的整個(gè)程序是“個(gè)人申請(qǐng)——資料審核——組織公示——資金發(fā)放”，除去資金發(fā)放,，前面都是對(duì)勞模困難情況的摸底調(diào)查,，也是最主要最重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容。
具體的要求,，拿2023年省級(jí)以上勞模困難情況摸底調(diào)查舉例來說,。
一是生活困難情況調(diào)查，生活困難也就是每月的收入低于一定的標(biāo)準(zhǔn),。
1.全國勞模摸底標(biāo)準(zhǔn)：在職全國勞模月平均收入低于6000元/月,，退休全國勞模月平均收入低于4600元/月，農(nóng)民全國勞模月平均收入低于2500元,。
2.省勞模摸底標(biāo)準(zhǔn)：在職省勞模月平均收入低于5000元/月,，退休省勞模月平均收入低于3200元/月，農(nóng)民省勞模月平均收入低于1500元,。
農(nóng)民身份的界定以戶口為準(zhǔn),，要求男年滿60歲、女年滿55歲且無固定收入或喪失勞動(dòng)能力,。只以工資為收入來源的農(nóng)民工可以按職工的標(biāo)準(zhǔn)來申報(bào),。
3.有下列情形之一者不列為生活困難補(bǔ)助金的發(fā)放對(duì)象：在就業(yè)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力但不主動(dòng)就業(yè)或者經(jīng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)的,；安排子女自費(fèi)出國（境）留學(xué)的,；子女進(jìn)入高收費(fèi)私立學(xué)校的；勞模及其配偶名下自有住房超過兩套的,；其他不能列為發(fā)放對(duì)象的情形,。
4.勞模的收入組成部分包括：工資（指應(yīng)發(fā)工資）、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼及其他勞動(dòng)收入；離退休費(fèi)或者養(yǎng)老金及領(lǐng)取的其他社會(huì)保險(xiǎn)金,；從政府或者企事業(yè)單位獲得的基本生活費(fèi)或者一次性收入,；出租或者出售家庭資產(chǎn)獲得的收入；法定贍養(yǎng)人或者扶養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)給付的贍養(yǎng)費(fèi)或者扶養(yǎng)費(fèi),；接受的饋贈(zèng)或者繼承收入,；其他應(yīng)當(dāng)計(jì)入的收入,。勞模補(bǔ)助、榮譽(yù)津貼,、勞保津貼,、慰問金等不計(jì)入收入。
5.需提供的證明材料：生活困難申報(bào)以勞模2021年的收入為依據(jù),。在職勞模需提供勞模本人上年度收入納稅證明（無法提供的,，可由單位出具全年收入情況證明）；退休勞模需提供養(yǎng)老金發(fā)放流水,；下崗,、失業(yè)人員附街道（鎮(zhèn)）辦事處證明；領(lǐng)取低保人員應(yīng)出具當(dāng)?shù)孛裾块T證明,；農(nóng)民勞模申報(bào)生活困難,，應(yīng)由村委會(huì)出具收入證明。在職勞模生活困難補(bǔ)助原則上不超過2年（24個(gè)月）,，超過2年仍然存在生活困難的,，經(jīng)市級(jí)總工會(huì)核實(shí)并集體研究后可繼續(xù)為其申報(bào)生活困難補(bǔ)助金。
二是特殊困難情況調(diào)查,，特殊困難包括兩類情形,。
1.勞模本人及其配偶、父母,、未成年子女患重大疾病,，經(jīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等報(bào)銷和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助后,，年度累計(jì)個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用超過大病起付線（全國勞模大病起付線為5000元,，省勞模大病起付線為6000元）。罹患認(rèn)定的重大疾病目錄病種的,，幫扶時(shí)不設(shè)起付線,。
2.勞模本人因勞動(dòng)功能或生活自理障礙、配偶失業(yè),、遭受意外災(zāi)害等情況造成家庭困難的,。
特殊困難情況的時(shí)間范圍為2022年6月至2023年5月。申報(bào)特殊困難的,，需提供規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)帶有醫(yī)保信息的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù),、病情診斷書、勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙司法鑒定證明,、突發(fā)事件（如事故或者災(zāi)情）鑒定報(bào)告等,。在藥房、診所的購買藥品費(fèi)用單據(jù)一般不作為申報(bào)特殊困難的依據(jù),。相關(guān)證明不齊備,，一律不予補(bǔ)助,，如有特殊情況，可向工會(huì)說明,。
問：我是一名企業(yè)職工,，最近了解到企業(yè)工會(huì)給職工購買了互助保險(xiǎn)，我們生病可以理賠嗎,？賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少,？需要提供什么材料,？
答：首先應(yīng)確定是否參保,，然后是參保類型和生病類型（重大疾病類還是一般疾病類）。現(xiàn)在我們職工互保主要推行七個(gè)保障計(jì)劃,，會(huì)員在保障計(jì)劃時(shí)間內(nèi)生大?。?2種重大疾病和3種輕癥）可以向辦事處申請(qǐng)賠付。能賠付多少錢,，要根據(jù)參保計(jì)劃情況和病情確定,。會(huì)員如果是首次參保，執(zhí)行60天的免責(zé)期,，在免責(zé)期內(nèi)患病不予賠付,。
會(huì)員申請(qǐng)理賠時(shí)應(yīng)報(bào)送這些材料：身份類：計(jì)劃書復(fù)印件、名單復(fù)印件,、身份證復(fù)印件,、單位證明原件、保障金給付申請(qǐng)書（單位及個(gè)人）,。醫(yī)療類：大病類的病理報(bào)告（包括病例診斷報(bào)告,、病理切片報(bào)告等）。其他類：其他需要補(bǔ)充或證明的材料,。
問：我是鷹潭高新區(qū)一家企業(yè)的會(huì)計(jì),，我們企業(yè)每個(gè)月都會(huì)通過稅務(wù)局按時(shí)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，那我現(xiàn)在是否可以享受小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還政策,？
答：根據(jù)《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于實(shí)施小額繳費(fèi)工會(huì)組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還支持政策的通知》,、江西省總工會(huì)和省稅務(wù)局《關(guān)于實(shí)施小額繳費(fèi)工會(huì)組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還支持政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》，我市繼續(xù)實(shí)施小額繳費(fèi)工會(huì)組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還支持政策,。該政策實(shí)施時(shí)限暫定兩年,，自2023年1月1日起至2024年12月31日止。
問：我想咨詢參加職工互助保障需要哪些條件和流程,？參加職工互保有什么好處,？
答：參加職工互助保障的條件有6條：
1.年滿十六至六十周歲在職職工；
2.通過所在單位工會(huì)集體申請(qǐng),；
3.會(huì)員參加大病類的保障計(jì)劃,，要求以往從未患過相應(yīng)計(jì)劃規(guī)定的重大疾病,。對(duì)于首次參加大病類保障計(jì)劃的，執(zhí)行60天的免責(zé)期,，意外類和在職職工互助補(bǔ)充醫(yī)療保障互助計(jì)劃無免責(zé)期,。
4.單位收集參保職工的姓名、性別和身份證號(hào)碼,，確定參保的保障計(jì)劃種類和金額,，統(tǒng)一填寫參保名單并簽字蓋章（紙質(zhì)版和電子版同時(shí)提供），交到所在地區(qū)（市）總工會(huì)互助保障辦事機(jī)構(gòu),。
5.由工作人員審核無誤后制作計(jì)劃書,，并開具互助保障計(jì)劃專用發(fā)票。
6.參保單位根據(jù)發(fā)票繳納會(huì)費(fèi),。保障計(jì)劃自出具計(jì)劃書之次日起生效,。
參加職工互保的好處是：
職工互助保障是工會(huì)工作的延伸和拓展，通過工會(huì)組織和職工,，依靠集體,、個(gè)人的力量，為困難職工解難事,、辦實(shí)事,，是我省多層次社會(huì)保障體系的重要補(bǔ)充。