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| 索??引??號: YT0011/2022-19363 | 發(fā)文機(jī)關(guān): 市人社局 | 文??????號: | |
| 組配分類: 市級部門決算 | 成文日期: 2022-12-02 | 廢止日期: | 有效性: |
| 索??引??號: YT0011/2022-19363 |
| 發(fā)文機(jī)關(guān): 市人社局 |
| 文??????號: |
| 組配分類: 市級部門決算 |
| 成文日期: 2022-12-02 |
| 廢止日期: |
| 有效性: |
鷹潭市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)2021年度部門決算
鷹潭市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)2021年度部門決算
目 錄
第一部分 鷹潭市人力資源和社會保障局部門概況
一,、部門主要職責(zé)
二,、部門基本情況
第二部分 2021年度部門決算表
一,、收入支出決算總表
二、收入決算表
三,、支出決算表
四,、財(cái)政撥款收入支出決算總表
五,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表
六,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表
七、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算
表
八,、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表
九,、國有資產(chǎn)占用情況表
第三部分 2021年度部門決算情況說明
一、收入決算情況說明
二,、支出決算情況說明
三,、財(cái)政撥款支出決算情況說明
四、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明
五,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算
情況說明
六,、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況說明
七、政府采購支出情況說明
八,、國有資產(chǎn)占用情況說明
九,、預(yù)算績效情況說明
第四部分 名詞解釋
第一部分 鷹潭市人力資源和社會保障局部門概況
一、部門主要職能
（一）貫徹落實(shí)國家,、省人力資源和社會保障的法律法規(guī),，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案和政策,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。
（二）貫徹落實(shí)人力資源流動政策，擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃,，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置,。
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，完善公共就業(yè)服務(wù)體系,，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度,，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門貫徹并實(shí)施高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策,。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系,，擬訂、實(shí)施全市城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn),，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,；貫徹落實(shí)國家社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。
（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè),、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),，擬訂應(yīng)對預(yù)案,，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡,。
（六）會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,，綜合管理全市事業(yè)單位的工資福利和工作人員離,、退休工作。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革,，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,，建立博士后管理制度，參與人才管理工作,，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選撥和培養(yǎng)工作，擬訂貫徹留學(xué)人員來鷹（回國）工作或定居政策,。
二,、部門基本情況
市人社局本級共有預(yù)算單位5個，包括局機(jī)關(guān)本級和2個直屬參照公務(wù)員管理,、2個全額補(bǔ)助事業(yè),。分別為勞動監(jiān)察局、勞動仲裁院,、社?？ㄖ行暮腿耸驴荚囍行摹?/span>編制人數(shù)62個,，其中：行政編制30個,、工勤人員編制7個、參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制13個,、全部補(bǔ)助事業(yè)編制12個,；實(shí)有人數(shù)102人，其中：在職人數(shù)55人,，包括行政人員30人,，工勤人員5人、參照公務(wù)員管理事業(yè)人員9人、全部補(bǔ)助事業(yè)人員11人,；聘用人員5人,；由養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放養(yǎng)老金的退休人員42人。
第二部分 2021年度部門決算表（見附表）
一,、收入支出決算總表
二,、收入決算表
三、支出決算表
四,、財(cái)政撥款收入支出決算總表
五,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表
六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表
七,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算
表
八,、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表
九、國有資產(chǎn)占用情況表
第三部分 2021年度部門決算情況說明
一,、收入決算情況說明
本部門2021年度收入總計(jì)1750.41萬元,，其中年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余180.03萬元，較2020年減少了247.37萬元,，減少12.38%,；本年收入合計(jì)1570.37萬元，較2020年減少145.21萬元,，減少8.46 %,，主要原因是：事業(yè)單位改革科室人員編制減少。本年收入的具體構(gòu)成為：財(cái)政撥款收入1570.37萬元,。
二,、支出決算情況說明
本部門2021年度支出總計(jì)1750.41萬元，其中本年支出合計(jì)1600.78萬元,，較2020年減少216.97萬元,，減少11.94%；年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余149.63萬元,，較2020年減少30.4萬元,，減少16.89%。主要原因是：事業(yè)單位改革科室人員編制減少,。
本年支出的具體構(gòu)成為：基本支出1451.85萬元,，占90.7%；項(xiàng)目支出148.93萬元,，占9.3%,。
三、財(cái)政撥款支出決算情況說明
本部門2021年度財(cái)政撥款本年支出年初預(yù)算數(shù)為1418.61萬元,，決算數(shù)為1578.93萬元,，完成年初預(yù)算的111.3%,。其中：
（一） 一般公共服務(wù)支出年初預(yù)算數(shù)為0萬元，決算數(shù)為56.17萬元,。
（二）社會保障和就業(yè)支出年初預(yù)算為1295.41萬元,，決算數(shù)為1415.47萬元，完成年初預(yù)算的109.27%,，主要原因是：追加調(diào)整了年初預(yù)算,。
四、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明
本部門2021年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出1430萬元,，其中：
（一）工資福利支出1119.69萬元,，較2020年減少41.33萬元，減少3.6%,，主要原因是：機(jī)構(gòu)改革部分業(yè)務(wù)科室職能、人員劃出,。
（二）商品和服務(wù)支出187.28萬元,，較2020年增加了77.78萬元，增加71.03%,，主要原因是：2020年疫情期間開支較少,。
（三）對個人和家庭補(bǔ)助支出122.91萬元，較2020年增加51.84萬元,，主要原因是：將退休人員政府性獎勵金編入了對個人和家庭補(bǔ)助支出,。
（四）其他資本性支出0.12萬元，較2020年減少了1.94萬元,，減少94.17 %,，主要原因是：按照過緊日子要求減少了辦公設(shè)備的購置。
五,、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明
本部門2021年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出年初預(yù)算數(shù)為9.3萬元,，決算數(shù)為1.95萬元，完成預(yù)算的20.97%,，決算數(shù)較2020年減少0.12萬元,，減少5.8%，其中：
（一）因公出國（境）支出年初預(yù)算數(shù)為0萬元,，決算數(shù)為0萬元,。
（二）公務(wù)接待費(fèi)支出年初預(yù)算數(shù)為9.3萬元，決算數(shù)為1.95萬元,，完成預(yù)算的20.97%,，決算數(shù)較2020年減少0.12萬元，下降5.8 %,。決算數(shù)較年初預(yù)算數(shù)沒有增加,，在預(yù)算內(nèi),。全年國內(nèi)公務(wù)接待21批，累計(jì)接待156人次,，其中外事接待0批,，累計(jì)接待0人次。
主要原因是：嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定公務(wù)接待,。
（二）公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出0萬元,，其中公務(wù)用車購置年初預(yù)算數(shù)為0萬元，決算數(shù)為 0 萬元,；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出年初預(yù)算數(shù)為0萬元,，決算數(shù)為0元。
2021年末我局未保留公務(wù)用車,。
六,、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況說明
本部門2021年度機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出187.4萬元，較2020年增加34.51萬元,，增加22.57%,。主要原因：因直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)不獨(dú)立，并入了機(jī)關(guān)運(yùn)行費(fèi)用,。
七,、政府采購支出情況說明
本部門2021年度政府采購支出年初預(yù)算數(shù)為25萬元，決算數(shù)為0.12萬元,，其中：政府采購貨物支出0.12萬元,、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務(wù)支出0萬元,。決算數(shù)較2020年減少8.13萬元,，主要原因是疫情期間節(jié)約開支。
其中：授予小微企業(yè)合同金額3.53萬元,，占政府采購支出總額的100%,；貨物采購授予中小企業(yè)合同金額占貨物支出金額的100 %，工程采購授予中小企業(yè)合同金額占工程支出金額的0%,，服務(wù)采購授予中小企業(yè)合同金額占服務(wù)支出金額的0%,。
八、國有資產(chǎn)占用情況說明
2021年我局無國有資產(chǎn)占用情況,。
九,、預(yù)算績效情況說明
（一）績效管理工作開展情況。
根據(jù)預(yù)算績效管理要求,，對超過50萬預(yù)算安排的項(xiàng)目進(jìn)行自評,，我局2021年沒有超過50萬的重點(diǎn)項(xiàng)目。
（二）部門決算中項(xiàng)目績效自評與整體支出績效自評結(jié)果,。整體支出績效自評綜述：人社局2021年度部門整體支出績效評價綜合得分分,，績效等級為“優(yōu)秀”,。績效報(bào)告的主要結(jié)論如下：可取之處為部門會計(jì)核算管理,、“三公”經(jīng)費(fèi)變動率,、部門資產(chǎn)管理、職責(zé)履職等方面較為規(guī)范,。不足之處為部門配置方面預(yù)算調(diào)整率和重點(diǎn)項(xiàng)目安排支出方面不足,。
附件3 | 蓋章： | ||||||
人社局部門整體支出績效評價指標(biāo)體系及評分標(biāo)準(zhǔn) | |||||||
一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 三級指標(biāo) | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 評分依據(jù)及簡要說明 | 得分 | ||
投入（15分） | 部門預(yù)算配置(15分) | 財(cái)政供養(yǎng)人員控制率（5分） | 在職人員控制率=（在職人員數(shù)/編制數(shù)）×100%。 目標(biāo)值≤100%,；達(dá)到目標(biāo)值得5分,，每超出1個百分點(diǎn)扣1分，扣完為止,。 | 55/62*100%=88.71%,。 | 5 | ||
“三公”經(jīng)費(fèi)變動率（5分） | “三公”經(jīng)費(fèi)變動率=〔（本年度“三公”經(jīng)費(fèi)總額-上年度“三公”經(jīng)費(fèi)總額）/上年度“三公”經(jīng)費(fèi)總額〕×100%。 目標(biāo)值≤0,，達(dá)到目標(biāo)值得 5 分,；“三公”經(jīng)費(fèi)變動率>0，每超過1個百分點(diǎn)扣0.5分,，變動率達(dá)10%以上的得零分。 | （1.95-2.07）/2.07*100%=-5.8% | 5 | ||||
重點(diǎn)項(xiàng)目支出安排率（5分） | 重點(diǎn)支出安排率=（重點(diǎn)項(xiàng)目支出/項(xiàng)目總支出）×100%,。 重點(diǎn)支出安排率≥90%,，計(jì)5分；80%（含）-90%,，計(jì)4 分,；70%（含）-80%，計(jì)3分,；60%（含）-70%,，計(jì)1 分；低于60%不得分,。 | 5 | |||||
過 程（40)分 | 部門會計(jì)核算管理（20分） | 預(yù)算完成率（4分） | 預(yù)算完成率=（預(yù)算完成數(shù)/預(yù)算數(shù)）×100%,。 目標(biāo)值≥100%，達(dá)到目標(biāo)值的得3分,；100%-90%（含）,，得2分；90%-80%（含）,，得1分,；低于80%不得分。 | 1570.37/1418.61*100%=110.7% | 4 | ||
預(yù)算調(diào)整率（4分） | 預(yù)算調(diào)整率=（預(yù)算調(diào)整數(shù)/預(yù)算數(shù)）×100%,。目標(biāo)值為10%上限,；未超過目標(biāo)值得4分,，超過目標(biāo)值上限的每增加1個百分點(diǎn)扣0.3分，扣完為止,。 | （1570.37-1418.61）1193.*100%=10%,。 | 4 | ||||
支付進(jìn)度率（4分） | 全年支付進(jìn)度=部門全年實(shí)際支出÷（上年結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)+本年部門預(yù)算安排+全年執(zhí)行中追加追減）×100%。 全年進(jìn)度：結(jié)果≥100%,，得4分,；<100%的，按實(shí)際支付進(jìn)度率×4計(jì)算,。 | 1997.78/1997.78*100%=100% | 4 | ||||
公用經(jīng)費(fèi)控制率（4分） | 公用經(jīng)費(fèi)控制率=（實(shí)際支出公用經(jīng)費(fèi)總額/預(yù)算安排公用經(jīng)費(fèi)總額）×100%,。 目標(biāo)值為≤100%；達(dá)到目標(biāo)值得4分,，未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.3個百分點(diǎn)扣0.2分,，扣完為止。 | 209.25/87.17 | 0 | ||||
政府采購執(zhí)行率（4）分 | 政府采購執(zhí)行率等于=（實(shí)際采購總額/應(yīng)當(dāng)進(jìn)行采購總額）×100%的,，得4分,；每減少一個百分點(diǎn)，扣0.3分,，扣完止,。 | 0.12/0.12=100&
| 4 | ||||
部門預(yù)算管理（10 ）分 | 管理制度健全性（3分） | ①已制定或具有預(yù)算資金管理辦法，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,、會計(jì)核算制度等管理制度,，1分；②相關(guān)管理制度合法,、合規(guī),、完整，1分,；③相關(guān)管理制度得到有效執(zhí)行,，1分。 | 1.制定了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度2.財(cái)務(wù)報(bào)銷制度遵循財(cái)政局的差旅費(fèi),，會議費(fèi)管理辦法,，未與財(cái)政局的差旅費(fèi)，會議費(fèi)管理辦法相違背3.一切費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行 | 3 | |||
資金使用合規(guī)性（4分） | ①支出符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定,； ②資金撥付有完整的審批程序和手續(xù),； ③項(xiàng)目支出按規(guī)定經(jīng)過評估論證； ④支出符合部門預(yù)算批復(fù)的用途,； ⑤資金使用無截留,、擠占、挪用,、虛列支出等情況,。以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣1分,，扣完為止。 | 1.支出嚴(yán)格按照國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理規(guī)定,，就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照《江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法》2,、資金的撥付嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，單位打報(bào)告,，財(cái)政局審批,，存在完整的審批手續(xù)和流程3、項(xiàng)目支出經(jīng)過發(fā)改委認(rèn)證評估4,、支出嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)的用途使用,，無擠占，挪用行為5,、資金使用嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)的用途使用,，做到應(yīng)撥盡撥。 | 4 | ||||
預(yù)決算信息公開性（3分） | ① 規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息,，1分,； ②按規(guī)定時限公開預(yù)決算信息，0.5分,； ③基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計(jì)信息資料真實(shí),，0.5分,； ④基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計(jì)信息資料完整,，0.5分； ⑤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和匯集信息資料準(zhǔn)確,，0.5分。 | 如有,，請?zhí)顚懳募Q,、文號及簡要說明 | 3 | ||||
部門資產(chǎn)管理（10 ）分 | 管理制度健全性（3分） | ①已制定或具有資產(chǎn)管理制度，且相關(guān)資產(chǎn)管理制度合法,、合規(guī),、完整，2分,； ②相關(guān)資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行,，1分。 | 1,、預(yù)決算信息按照規(guī)定內(nèi)容公開,，不存在少公開或多公開預(yù)決算信息2、預(yù)決算信息按照規(guī)定時限公開,，不存在延遲公開的行為3,、預(yù)決算數(shù)據(jù)信息和會計(jì)信息真實(shí)完整正確,，通過財(cái)政和省勞動就業(yè)局的審核 | 3 | |||
資產(chǎn)管理安全性(4分） | ① 資產(chǎn)保存完整； ②資產(chǎn)配置合理,； ③資產(chǎn)處置規(guī)范,； ④資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，帳實(shí)相符,； ⑤資產(chǎn)有償使用及處置收入及時足額上繳,； 以上情況每出現(xiàn)一例不符合有關(guān)要求的扣1分，扣完為止,。 | 1,、資產(chǎn)管理制度嚴(yán)格按照《鷹潭市市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》2、資產(chǎn)的采購,、使用,、處置按相關(guān)資產(chǎn)管理制度執(zhí)行。 | 4 | ||||
固定資產(chǎn)利用率（3分） | 固定資產(chǎn)利用率=（實(shí)際在用固定資產(chǎn)總額/所有固定資產(chǎn)總額）×100%,。每低于一個百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止,。 | 請?zhí)顚懢唧w數(shù)值,，詳細(xì)計(jì)算公式和過程。 | 3 | ||||
產(chǎn) 出（28）分 | 職責(zé)履行（28分） | 年度重點(diǎn)工作任務(wù)（8分） | 單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際部門職責(zé),，細(xì)化,、量化成多個相應(yīng)的個性化指標(biāo)。 | 全年,，12333咨詢服務(wù)中心受理共有效咨詢投訴共計(jì)190234人次，同比上年度提升20.07%,，人工接打電話71404人次,，同比上年度提升80.15%,。開展了以“智慧人社 智慧服務(wù)”為主題的第8屆12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)宅F(xiàn)場宣傳活動,，發(fā)放4000余份宣傳資料，服務(wù)3千多名群眾,。
| 8 | ||
黨建工作（5分） | 根據(jù)年度評定結(jié)果：優(yōu)秀得5分，合格3分,，不合格不得分,。 | 相應(yīng)文件號或佐證材料 | 5 | ||||
社會綜合治理（5分） | 按照政府性獎勵考核標(biāo)準(zhǔn)，先進(jìn)得5分,，無先進(jìn)減半得分,。 | 5 | |||||
公共機(jī)構(gòu)節(jié)能（5分） | 按照政府性獎勵考核標(biāo)準(zhǔn)，分三個等級,，先進(jìn)得滿分,，達(dá)標(biāo)得60%，不達(dá)標(biāo)不得分,。 | 5 | |||||
財(cái)政預(yù)算績效管理（5分） | 年初設(shè)定預(yù)算績效目標(biāo),、項(xiàng)目事中監(jiān)控、項(xiàng)目績效自評價,；滿分,，否則每減少一個，扣2分,，扣完為止,。 | 年初設(shè)定績效目標(biāo)全部完成 | 5 | ||||
效 果（17）分 | 履職效果(17分） | 部門整體效益（8分） | 可細(xì)分為在社會、經(jīng)濟(jì),、民生,、環(huán)境發(fā)展等方面所帶來的直接或間接影響。 根據(jù)評價部門實(shí)際情況設(shè)置,，并可將其細(xì)化為多個相應(yīng)的個性化指標(biāo),。 | 通過系統(tǒng)發(fā)放3.245億元資金，發(fā)放56.26萬人次,。
| 8 | ||
市領(lǐng)導(dǎo)評價滿意度（5分） | 按照上年度市委,、市政府相應(yīng)考核的本項(xiàng)分值參考,。 | 年初績效目標(biāo)全部完成,，通過市委市政府相應(yīng)考核。 | 5 | ||||
社會公眾滿意度（4分） | 通過問卷調(diào)查了解社會公眾在部門履職效果,、解決民眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,、厲行節(jié)約、是否可替代性等方面的滿意程度,，反映和評價部門支出所帶來的社會效益,。95%（含）以上計(jì)4分,；85%（含）-95%,，計(jì)3分；75%（含）-85%,，計(jì)1分,；低于75%計(jì)0分。 | 社會滿意度指標(biāo)=48/50*100%=96% | 4 | ||||
合計(jì)得分
| 96 | ||||||
注：該指標(biāo)體系評分表參照財(cái)政部《部門整體支出績效評價共性指標(biāo)體系框架》 | |||||||
制定,滿意度調(diào)查可根據(jù)部門類別自行制定。 | |||||||
第四部分 名詞解釋
人力資源和社會保障管理事務(wù)：指反映人力資源和社會保障管理事務(wù)支出,。
勞動保障監(jiān)察：指勞動保障監(jiān)察事務(wù)支出,。
社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：指社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作的支出。
勞動人事爭議調(diào)解仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),、辦案經(jīng)費(fèi),、調(diào)解仲裁能力建設(shè)等支出。
機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出與部門決算中行政單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出中公用經(jīng)費(fèi)保持一致,。
“三公”經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)計(jì)口徑包括：公務(wù)接待費(fèi)用,、因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi),。
鷹潭市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)2021年度市級部門決算公開.XLS
相關(guān)信息： |
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